Me han despedido por Whatsapp

Se puede reclamar mediante demanda por despido improcedente todo aquel despido que haya sido comunicado únicamente a través de Whatsapp debido a los siguientes motivos:

  •  La empresa debe redactar una carta de despido con los siguientes requisitos:
    • Que sea por escrito.
    • La fecha de efecto del despido.
    • Que contenga la voluntad de la empresa de despedir al trabajador.
    • La redacción clara, concreta e inequívoca de la causa motivadora del despido.
  • Si el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical o si estuviera afiliado a un sindicato deberán ser oídos los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese o a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato.

Algo distinto es si te comunican por Whatsapp el despido, pero te acompañan la correspondiente carta de despido, en ese caso, nos encontramos en un escenario distinto. Si no estás seguro siempre es preferible contactar con un experto. La autenticidad de los mensajes vía Whatsapp puede generar dudas, ya que se ha demostrado en vía judicial la posibilidad de que estos mensajes puedan ser fácilmente manipulados, aunque todavía sigue habiendo opiniones dispares.

Tienes que saber que el ejercicio de la acción contra el despido no impide la solicitud de la prestación por desempleo.

Muchas Gracias.

BORJA MEDÍN SUÁREZ

 

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