Principales infracciones de las empresas de trabajo temporal y de las empresas usuarias.

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Peculiaridades de la contratación laboral para las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquellas.

Condiciones mínimas de trabajo de los trabajadores desplazados temporalmente a España ante una prestación de servicios transnacional.

Un sistema retributivo justo viene establecido por los resultados obtenidos, las competencias del empleado y el grado de responsabilidad que desempeña en su puesto de trabajo.

Formularios para la contratación de comerciales.

Directrices a la hora de contratar vendedores que se ajusten a las necesidades de una empresa, al equipo de ventas y al producto.